Gloria M. Martínez · Liderazgo positivo aplicado
El liderazgo no se explica. Se entrena.
Programas de formación, coaching ejecutivo y cultura organizacional para empresas que quieren menos desgaste, mejores conversaciones y equipos que vuelvan a avanzar con foco.
Málaga · In company en toda España · Online España y LATAM
Han confiado en el Instituto
Empresas, administraciones, escuelas de negocio y equipos directivos.
- Vodafone
- Meliá Hotels International
- Senator Hotels & Resorts
- ROC Hotels
- EOI – Escuela de Organización Industrial
- Diputación de Málaga
- Ayuntamiento de Málaga
- Impact Hub
- RE/MAX
- Grupo López Pardo
Donde pasa
Liderazgo visto de cerca: sala, conversación y decisión.
Trabajamos con personas reales, retos reales y dinámicas que se notan en la forma de conversar, decidir y avanzar.
Ponencias que activan
Talleres aplicados
Comunidad real
El estilo ILP
Menos teoría de manual. Más liderazgo práctico.
Una formación no debería terminar en una foto de grupo.
Un proceso de liderazgo debe cambiar conversaciones, decisiones y hábitos.
El bienestar es infraestructura de rendimiento.
Qué necesitas ahora
Elige el camino que mejor encaja con tu situación.
Te ayudamos a encontrar el camino adecuado: formar a líderes, acompañar a una persona clave o recomponer la dinámica de un equipo.
+22
gestionando equipos en entornos corporativos
+18
dirigiendo hoteles de 4 estrellas
100
bonificable por FUNDAE según crédito disponible
Cuando el equipo trabaja, pero no conversa
Formación in-company para recuperar foco, confianza y hábitos de comunicación que cambian el día a día.
Activar formaciónCuando liderar empieza a pesar demasiado
Coaching ejecutivo para decidir mejor, sostener conversaciones difíciles y dirigir sin perder energía.
Trabajar liderazgoCuando hay talento, pero falta confianza
Procesos para equipos con tensión, cambios, baja cohesión o demasiadas cosas sin decir.
Reparar dinámicaEl reto
Cuando el liderazgo se debilita, su impacto se nota en toda la organización
Rotación, conflictos, reuniones improductivas y cansancio no son incidencias aisladas. Son señales de una cultura que necesita ser acompañada.
Personas valiosas se van o se desconectan antes de decirlo en voz alta.
El equipo cumple, pero ha perdido energía, foco y sentido de pertenencia.
Las conversaciones importantes se aplazan hasta convertirse en conflicto.
Los líderes sostienen demasiado y empiezan a dirigir desde el agotamiento.
La cultura diaria no acompaña la ambición ni el crecimiento del negocio.
Las formaciones inspiran durante unas horas, pero no cambian hábitos reales.
El método
Un método para convertir bienestar en rendimiento
Acompañamos a líderes y organizaciones a construir culturas de trabajo donde las personas rinden mejor porque conversan mejor, priorizan mejor y se sienten parte de algo que merece la pena.
Metodología con base científica
Trabajamos con Psicología Positiva Aplicada y CORAOPS®, metodologías con respaldo científico y resultados probados.
Experiencia real en gestión
Más de 22 años acompañando equipos y organizaciones en entornos corporativos reales. Sin teoría vacía.
Resultados medibles
Cada intervención empieza con diagnóstico, objetivos y señales de avance para que el cambio sea visible.
Servicios
Servicios diseñados para cambiar comportamientos e inspirar
Cada servicio tiene un objetivo comercial y humano claro: que el equipo funcione mejor después de trabajar juntos.
Lo que dicen quienes ya han trabajado con Gloria
Resultados que hablan por sí solos
“Trabajar con Gloria siempre es un placer. Gran profesional y mejor persona. Se implica como nadie en todos los proyectos y saca lo mejor de todas las personas con las que trabaja. Si buscas formación de calidad y quieres llevar a tus equipos a otro nivel, Gloria es la persona que necesitas.”
“Su equilibrio entre el coaching y conocer la realidad de los hoteles es único. Gloria aplica exactamente lo que el equipo necesita, con el lenguaje y la dinámica del sector hotelero.”
“El proceso con Gloria supuso una transformación real en la comunicación de nuestro manager con los candidatos. El resultado: un proceso de selección más natural, candidatos mejor acompañados y una mejora clara en empatía y entendimiento. Volvería a trabajar con ella sin dudarlo.”
“Sabe cómo hacer equipo siendo la dificultad que sea. He visto un cambio radical en la gente desde que comenzó el proceso. Sobre todo en la comunicación: todos hablan más y los problemas se resuelven. Le habéis dado una vuelta de 180 grados a este equipo.”
“Para mí, Gloria ha sido empatía, motivación, claridad, confianza y paciencia. El resultado obtenido con el proceso de coaching ha sido muy superior a las expectativas que tenía inicialmente. He logrado los objetivos que tenía, muy por encima de lo imaginado.”
Experiencia real
Más de 22 años acompañando equipos y organizaciones
En el Instituto Liderazgo Positivo trabajamos desde la experiencia directa en gestión de equipos y entornos corporativos reales. Todo lo que enseñamos lo hemos aplicado antes en entornos reales. Ese es el sello que diferencia nuestro acompañamiento.
- Metodología CORAOPS® aplicada en procesos de coaching organizacional.
- Psicología Positiva Aplicada, PNL y Psych-K como base de todos los programas.
- Certificación ASESCO Nº 11177.
- Presencia en eventos corporativos y formación in-company en toda España.
- Entidad organizadora registrada en FUNDAE.
Recursos
Recursos gratuitos para líderes
Materiales prácticos para aplicar desde el primer día.
Antes de proponer una formación, entendemos qué está frenando al equipo
Solicita un diagnóstico gratuito y sal con una lectura clara de prioridades, riesgos y siguientes pasos.
Respuesta en menos de 24h · Online o presencial · Sin compromiso
Preguntas frecuentes
Resolvemos tus dudas
Presencialmente en toda España. In company en cualquier ciudad española. Online en España y LATAM.
FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) permite a las empresas recuperar hasta el 100% de la inversión en formación a través de las cuotas de la Seguridad Social. Gestionamos todo el trámite.
Los procesos estándar duran de 3 a 6 meses, con sesiones quincenales de 60-90 minutos. La duración exacta se define en función de los objetivos de cada líder.
Principalmente con empresas medianas y grandes (desde 20 empleados). Para consultoría y formación in-company, el tamaño mínimo recomendado es de 10 personas en el equipo.
El coaching ejecutivo individual está disponible tanto para líderes a título personal como a través de empresa. El resto de servicios (formación, consultoría, conferencias) están orientados a organizaciones.
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